為進一步貫徹山東鋁業有限公司《深化三項制度改革推動人力資源工作高質量發展實施方案》文件精神，推進職能管理簡約化、技術管理專業化、運行管理現場化，提升工作效率，5月25日，環境新材料公司召開生產系統基層管理崗位公開競聘會，13名管理技術人員參加競聘。

競聘人員現場進行了競聘演講、答辯，整個過程嚴肅認真。競聘者結合工作實際重點圍繞競聘崗位所承擔的職責，就下一步的工作思路和措施進行了闡釋。評委們從工作思路、未來創新高質量發展等方面進行了提問并評分。

為保證本次公開競聘的順利舉行，環境新材料公司成立領導小組，對競聘方案進行了嚴格審核，紀委全程監督，確保了競聘過程的陽光透明。

通過此次公開競聘，為各級管理技術人員提供了一個公平競爭、展示自我的平臺，為環境新材料公司管理改革創新、優化勞動用工、提升管理效率奠定了堅實基礎。